AFJ CONSULTANTS

Conseil - Formation - Accompagnement - Droit du travail


PRATIQUE DE LA NEGOCIATION : La gestion des emplois et des compétences GPEC
Durée : 2 jours
Public : CE - IRP

Plan de formation
Objectif : Dans l’entreprise contemporaine, tout responsable de département ou représentant du personnel doit parfaitement maitriser la gestion des emplois, des évolutions professionnelles et des compétences. Cela va de pair avec une efficience des équipes opérationnelles.

Contenu

Le cadre légal de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Le cadre de la négociation
- Une possible mise en place en dehors du cadre légal
- Les différentes approches de la GPEC


Entretien d’évaluation et déroulement de carrière
- L’évaluation : une obligation de l’employeur
- Les critères d’évaluation
- Conception d’un modèle d’entretien adapté à votre entreprise


La formation professionnelle : levier d’évolution

- La formation professionnelle en France
- Le plan de formation
- Le Droit Individuel à la Formation
- Le Congé Individuel de Formation


L’emploi des seniors

- L’entretien de seconde partie de carrière
- Les outils de négociation au sein de l’entreprise


Actualité jurisprudentielle.