AFJ CONSULTANTS

Conseil - Formation - Accompagnement - Droit du travail


Prévention de la discrimination
Durée : 2 jours
Public : ENTREPRISE

Plan de formation
Objectif : La lutte contre toute forme de discrimination est inscrite dans les fondements de la constitution française et européenne. Nous vous proposons d’en parcourir toutes les facettes, visibles mais aussi plus sournoises afin de pouvoir vous prémunir de ce phénomène contemporain.

Contenu
La définition des discriminations
Approche juridique
Vision psychosociologique
Les situations à risques
L’embauche : comment mettre en oeuvre une procédure non discriminatoire
Rendre clair et lisible le processus de déroulement de carrière
Gérer les différentes personnalités dans une réunion
Mise en place d’alertes RH
Les indices de la discrimination
Une procédure et des lieux d’alerte
L’intervention d’un médiateur
Egalité de traitement et diversité
Comment gérer l’égalité de traitement et les risques de contentieux
Mettre en place une politique basée sur la diversité
Sensibilisation et formation des équipes
Actualité jurisprudentielle.