AFJ CONSULTANTS

Conseil - Formation - Accompagnement - Droit du travail


Appréhender la négociation annuelle obligatoire
Durée : 1 jour
Public : ENTREPRISE

Plan de formation
Objectif : Lors de la mise en oeuvre de la Loi instituant l’obligation annuelle de négocier les salaires, cette disposition du début des années 80 suivait une logique d’évolution salariale et de dialogue social dans l’entreprise.Avec la multiplication des thèmes de négociation au sein des entreprises (emploi des seniors, conditions de travail, stress…), les négociateurs doivent intégrer des connaissances de plus en plus pointues tant sur le plan législatif que sur le plan de la pratique de négociation.

Contenu
Les négociations annuelles obligatoires : une obligation légale
Les dispositions législatives et conventionnelles
Les acteurs de la négociation (représentativité, composition des délégation)
La préparation des NAO
Convocation et première réunion
Les éléments à fournir par l’employeur
Les différentes options de négociation (avantages en nature, incentive…)
La diversité des thèmes à aborder
Les thèmes obligatoires
Les points facultatifs
Le suivi des décisions prises en réunion
La conduite efficiente de négociation
Une préparation essentielle
Développer une capacité d’adaptation…
La prise de décision et le suivi
Mise en situation.