AFJ CONSULTANTS

Conseil - Formation - Accompagnement - Droit du travail

 

PRATIQUE DE LA NEGOCIATION : La gestion des emplois et des compétences GPEC
Durée : 2 jours
Public : ENTREPRISE

Plan de formation
Objectif : Dans l’entreprise contemporaine, tout responsable de département ou représentant du personnel doit parfaitement maitriser la gestion des emplois, des évolutions professionnelles et des compétences. Cela va de pair avec une efficience des équipes opérationnelles.

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DROIT SOCIAL : LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
Durée : 1 jour
Public : ENTREPRISE

Plan de formation
Objectif : La Loi du 20 août 2008 donne une importance particulière aux élections professionnelles. Afin de limiter les risques de contentieux judiciaires, nous vous donnons les clés de la maîtrise de la préparation et du déroulement des différentes élections dans l’entreprise.

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ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT DES IRP
Durée : 2 jours
Public : ENTREPRISE

Plan de formation
Objectif : Mettre en perspective les prérogatives, ainsi que les différents domaines de responsabilités des différentes institutions représentatives du personnel.

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NAISSANCE ET FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL
Durée : 2 jours
Public : ENTREPRISE

Plan de formation
Objectif : Les modalités d’embauche et de rupture du contrat de travail se sont complexifiées. L’application de la Loi, des conventions collectives et de la jurisprudence forme une compilation de textes dont la lecture et la compréhension fait appel à une grande expertise. Pourtant, des connaissances de base peuvent permettre de faire l’économie de contentieux coûteux. Nous vous proposons de décrypter la hiérarchie des normes et de proposer une méthodologie applicable à votre secteur d’activité.

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LES OBLIGATIONS SOCIALES DE L'EMPLOYEUR
Durée : 2 jours
Public : ENTREPRISE

Plan de formation
Objectif : Mettre en place et respecter les dispositions législatives et conventionnelles applicables dans votre branche d’activité.

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